Q. 이력서에 만료된 어학성적 기재관련 질문

답변 6

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  멘티분이 영어 점수가 없는 것이 아닙니다. 유효하지 않은 점수가 있기는 하지만 유효한 점수도 있기 때문에 이 점수가 낮지 않다면 상관이 없습니다. 다만 향후에는 영어점수의 경우 2년이 일반적으로 기한이니 참고하시기 바랍니다.

  ---
• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 채용 결격사유로 작용하지 않을 것으로 예상되므로 너무 지나치게 걱정하지는 않으셔도 되겠습니다. 필수사항, 우대사항에서 토익, 토스를 모두 취득해야한다는 별도의 조항이 없기 때문에 토익, 토스 중에서 1가지만 충족할 경우 채용에 있어 큰 문제가 없습니다. 따라서 토익 성적이 만료되었다고 하여 채용이 취소되지는 않을 것으로 예상됩니다. 참고하십시오.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  말씀하신 상황이라면, 최종합격 후 서류제출 과정에서 큰 문제는 발생할 가능성이 낮습니다. 이유는 지원 직무에서 어학점수가 필수나 우대 조건이 아니고, 2년 이내 성적 제한도 없기 때문입니다. 다만, 이력서에 만료된 토익을 기재한 점을 사실대로 적었다면, 허위 기재로 보이지 않도록 “만료” 표기를 명확히 하는 것이 안전합니다. 원본 성적표가 없더라도 인사혁신처 등록 확인서를 제출하면 인증 가능하므로 문제는 거의 없습니다. 면접에서 솔직하게 답변하신 점도 긍정적으로 평가됩니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론적으로 큰 문제 될 가능성은 낮습니다. 필수 요건이 아니고 유효기간 제한도 없었다면 만료 성적 기재 자체로 탈락이나 합격 취소가 되는 경우는 거의 없습니다. 중요한 것은 허위 여부인데 취득일을 정확히 적었다면 문제 없습니다. 다만 면접에서 스스로 영어를 못한다고 낮춰 말한 부분은 아쉬운 포인트입니다. 최종 제출 시에는 요구 서류만 맞춰 제출하면 되고, 인사혁신처 확인서로도 충분히 소명 가능합니다. 핵심은 사실 기반 기재 여부입니다.

  ---
• s

  sasss20plus

  코사원 ∙ 채택률 50%

  ---

  면접시 언급을 했다면 문제없을 것 같습니다

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 지금상황으로봐서는 큰 문제없어 보입니다

  ---